ストレスチェック

 ストレスチェックに何を期待しますか?

 ストレスチェックはメンタルヘルス対策の一環です。メンタルヘルス対策を、意味のあるものにするために、最も重要なのが”続ける”事。効果を生むためには時間が必要です。そして、もう一つ、”生産性向上”という明確な目標の元に「メンタルヘルス対策」を実施する事です。キレイごとだけでは「社員のこころの健康」は守れません。

 ではもう一度・・・ストレスチェックに何を期待しますか?
 ストレスチェックに期待するものは、ズバリ“生産性の向上”です。そして、それより先に大切な事は、まずストレスチェックを実施する事!!千里の道も一歩から。

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